如何应对辞退员工却不肯离开的问题？

辞退员工不走可报警。依据《劳动合同法》，用人单位可提前通知解除劳动关系，员工拒绝离开属违法停留。《劳动合同法》规定，员工若不走可能影响公司正常运营，造成经济损失。
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辞退员工不走，常见处理为报警或劳动仲裁。若员工无理拒绝离开，选择报警；若员工对解除劳动关系有异议，建议其申请劳动仲裁，根据仲裁结果处理。
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辞退不走可这样处理：1.报警。员工拒绝离开，影响公司秩序，直接报警处理。2.劳动仲裁。员工认为辞退不合法，引导其申请劳动仲裁，依据裁决结果处理。3.协商。在报警或仲裁前，可尝试再次协商，明确双方权益，和平解决。